老板迟迟不肯给我final rating。 直到今天,虽然已经料到会很差,但今天的rating还是out of my expecting. 去年干活是不太卖力,主要是缺乏motivition.但我该完成的任务还是完成了的. 去年年底公司内部转组到其他部门,但不幸,我的review还得由原来的部门manager来做。我知道一个大组总有人会垫底,这次我就不幸成了炮灰。我已经和老板强调我做了什么什么,但人家老板一句话我们这个review是基于relative contribution compare with your peers. 天知道别人做得怎么样。这个rating有我自身的原因,但绝对也和老板的不公正待遇有关。其实在经济形势好的时候,我也不在乎这些rating的,但今年,马上就会有resouce action了。怎么办?我需要fight一下吗?我这种情况应该怎么fight呢?还有新组的老板肯定也会问的,我该怎么回答? 看来我这回要栽了 _:'( _:'( _:'(
绝望了,老板给了个很差的review
所有跟帖:
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我要是新组的老板, 就会拍拍你的肩说, 不要紧, 没关系
-琴清-
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01/20/2009 postreply
13:08:10
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可惜你不是我的新老板
-快乐平安-
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01/20/2009 postreply
13:10:52
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呵呵, 反正很多新人在我组里, 谁买我的帐, 我就先给谁
-琴清-
♀
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01/20/2009 postreply
13:16:45
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fight fight
-新女性-
♀
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01/20/2009 postreply
13:12:04
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哭吧,然后找退路.
-any_mor_left-
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01/20/2009 postreply
13:13:24
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小弟是真心向你们求救, 我真的就只能等着被擂了吗?
-快乐平安-
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01/20/2009 postreply
13:16:03
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对.很不幸,明摆的.
-any_mor_left-
♂
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01/20/2009 postreply
13:17:36
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我才刚到新组,还没有真正开始contribute
-快乐平安-
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01/20/2009 postreply
13:21:20
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现在开始表现积极些。工作做的好些。也只能这样补救了吧?
-LaTourEiffel-
♀
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01/20/2009 postreply
13:23:18
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跟新老板挑明了问,他咋看滴.你应该如何改变他的PERCEPTION.先
-any_mor_left-
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01/20/2009 postreply
13:25:51
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哭有什么用, 有本事就收集证据, 赶快FIGHT
-新女性-
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01/20/2009 postreply
13:18:01
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是你的老板给REVIEW,HR干涉不了. 最好KEEP LOW.
-any_mor_left-
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01/20/2009 postreply
13:19:58
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回复:是你的老板给REVIEW,HR干涉不了. 最好KEEP LOW.
-新女性-
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01/20/2009 postreply
13:26:25
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人家用LAY OFF,不是TERMINATION
-any_mor_left-
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01/20/2009 postreply
13:29:01
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回复:人家用LAY OFF,不是TERMINATION
-新女性-
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01/20/2009 postreply
13:32:20
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回复:绝望了,老板给了个很差的review
-Salary-
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01/20/2009 postreply
13:19:48
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小弟(♀)。。。。。不老实,所以老板RATE得低
-hunhun2-
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01/20/2009 postreply
13:28:27
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小弟弟,该准备换工作了:)
-丑老太-
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01/20/2009 postreply
13:33:38
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小弟弟,该准备换工作了:) -丑老太-
-澳洲老土-
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01/20/2009 postreply
14:03:44
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这么多回复中就你给了我安慰
-快乐平安-
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01/20/2009 postreply
16:19:50