你还是应该上报总公司HR, 这样一来你以后如果真的有法律诉讼, 你可以告整个公司, 只有公司承担歧视责任, 你才有可能获得好的赔偿, 告个人是没有意义的.
而且你部门的HR也会被总公司处理
回复:我已经找了部门的HR
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难道我们部门的HR就不代表公司吗?
-Dilemma_mj-
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01/17/2009 postreply
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回复:难道我们部门的HR就不代表公司吗?
-水兵蓝与灰-
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01/17/2009 postreply
13:48:21