我在CA一家大公司的研发部门工作了三年多,根据年终总结的打分,算是模范员工,技术职称也很senior。现在怀孕六个月。一个月前,所在的大组重组,新来半年的老印领导M把我从group leader的位置拿下来(同样的管理位置有五个人,我是唯一被拿下来的),手下人也被拿走,让我和我的associates都向另外一个什么都不及我的美国女人J report.M给别人的理由是xx should take the backseat for now.
我跟M沟通了两次,很不成功,她的态度非常差。我一怒之下,就去了HR,找到管我们这个大部门的HR头谈了这一切。HR跟M沟通后,M把我新年后要做的新项目(as project leader),已经做了两年的马上就要结尾的旧项目(also project leader),都找借口交给了别人。中间还有很多ugly的表演,就不具体说了。
我咽不下这口气,想向coporate HR 继续告上去。但我们一个做HR很有经验的朋友说,这样的情况,我可以file lawsuit for pregnancy discrimination and retaliation after complaining to HR.我应该怎么做呢?我家里经济条件很好,所以能不能保全这份工作是小事。 但M的所作所为给我带来很大的stress,我不想便宜了她。