我自己感觉有人在背后说我坏话，因为

因为我在这个公司工作7年，年终评估老板从来没有提出这个，不会8年以后才知道我缺乏团队精神吧？　其实我大概知道是谁说了什么，但我这个人比较属于多一事不如少一事的人，不喜欢去辩解，有点听之任之。

我一会儿要和老板谈，我的基本想法是先说自己看到这一条很震惊，再问老板是什么意思，最后说我为团队做出过什么贡献。

各位告诉我点什么注意事项？　或者有什么经验和主意？　

所有跟帖： 

• 一般裁人都裁年头多的, 现在老板在找事而已. -琴清- ♀ (0 bytes) () 01/12/2009 postreply 06:54:50

• 我们公司运转还可以，没有要裁人，只是例行的年终评估 -川上- ♀ (0 bytes) () 01/12/2009 postreply 07:06:27