前几天进行interim review,被告知表现很差,限在45天内改进,否则会被fire. 当时就觉得是太出乎意料了,头脑一片空白,没怎么为自己辩护. 我10月和11月还连续得两个outstanding performance award, 怎么也想不明白会发生这种事.
我有两个老板A和B,在过去的半年中, 和A只工作过三星期. 差评全部来自他. 看看他的评语, 绝大多数我都不同意. 有些完全是胡说八道, 无中生有. 我自持和他关系一直还不错, 去年年终Review他还帮了我的忙. 想来想去, 只有一条. 他有一个project做的很烂, 客户和他的上司都对他十分不满, 他大概是推到了我身上.
B一直试着安慰我(我的awards全部来自他), 说他觉得很不公平,但也无能为力.
我该怎么办?
要被炒了, 大家帮我分析分析.
所有跟帖:
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你为什么不为自己辩护?
-dropinto-
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01/10/2009 postreply
11:16:10
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回复:你为什么不为自己辩护?
-Samsarra-
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01/10/2009 postreply
11:18:18
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it is not too late to fight back
-dropinto-
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01/10/2009 postreply
11:23:57
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回复:要被炒了, 大家帮我分析分析.
-过冬的栀子-
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01/10/2009 postreply
11:49:50
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agree
-dropinto-
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01/10/2009 postreply
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直问他有没问过B,因他很了解你.不过看来这是借口,快找下一家吧.
-any_mor_left-
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01/10/2009 postreply
12:14:36
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如果能公司内调动,赶紧远离A
-牛二买刀-
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01/10/2009 postreply
12:42:43
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HR 能帮忙的,尤其是如果已有人对他的工作不满。我有经历。一定不要怕!
-doro-
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01/10/2009 postreply
18:33:23
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把A和B弄到一张床上,他俩思想就统一了
-龙少爷-
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01/10/2009 postreply
13:04:46
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那是肉体的捅依
-千里追风侠-
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01/10/2009 postreply
16:41:39
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举例说明他们在放屁! 要面对, 不能退让. 不能激动.
-卖克-
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01/10/2009 postreply
13:10:37
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往上捅,往HR捅。摆事实讲道理。
-doro-
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01/10/2009 postreply
16:17:48
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狠赞成fight back,做人不能太软弱
-澳洲老土-
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01/10/2009 postreply
16:23:28
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反击,反击!人不犯我,我不犯人, 人若犯我, 我必犯人!
-千里追风侠-
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01/10/2009 postreply
16:38:23
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严重同意: 摆事实,讲道理, 向上捅。
-wxc369-
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01/10/2009 postreply
21:27:47
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自己说呀,就是结果被炒了,也要让他们明白
-快笨死了-
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01/10/2009 postreply
20:57:41