要被炒了, 大家帮我分析分析.

前几天进行interim review,被告知表现很差,限在45天内改进,否则会被fire. 当时就觉得是太出乎意料了,头脑一片空白,没怎么为自己辩护. 我10月和11月还连续得两个outstanding performance award, 怎么也想不明白会发生这种事.

我有两个老板A和B,在过去的半年中, 和A只工作过三星期. 差评全部来自他. 看看他的评语, 绝大多数我都不同意. 有些完全是胡说八道, 无中生有. 我自持和他关系一直还不错, 去年年终Review他还帮了我的忙. 想来想去, 只有一条. 他有一个project做的很烂, 客户和他的上司都对他十分不满, 他大概是推到了我身上.

B一直试着安慰我(我的awards全部来自他), 说他觉得很不公平,但也无能为力.

我该怎么办?