我是个小公司的 Sr accountant.最近三个月活多人少每天都在加班,少则一小时,多则两三小时,还去过周末。本以为无偿自愿加班这种事公司应该多少 appreciate,至少偶尔在别的时间上有需要时给我点灵活性什么的。 结果前两个礼拜因为去physical therapy有四天早上晚到了一小时,人家也二话不说照扣不误。 之前CFO让我把要去therapy的日子email给他和HR,过了一天秘书就要我填absense form.我当时就火冒,NND,我每天的overtime都多过这一小时,你们连这点灵活性都不给。当时去找CFO抱怨,他就糊弄着我说是误会,我就明确告诉他不希望他们扣我的sick hours.以为这事就完了,结果上周的支票上就被扣了时间。 今天下班前写了Email给CFO,刚刚看到他要和我谈。 看来这事还没了, 明天如果他真要坚持什么公司破policy什么的, 那我就让他扣, 但同时也告诉他我很dissapointed. 以后的overtime还做不做就看本小姐的心情了。大家还有什么主意吗?
公司不appreciate overtime怎么办?
所有跟帖:
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那就以后少加班。这个公司的文化可有点TENSE噢。
-戏雨飞鹰-
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01/28/2008 postreply
19:02:23
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Lesson learned!
-含娜-
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01/28/2008 postreply
19:16:54
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回复:Lesson learned!
-wanttofly-
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01/28/2008 postreply
19:41:19
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回复:公司不appreciate overtime怎么办?
-跳蚤-
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01/28/2008 postreply
19:26:44
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这个答案好!到底班长有水平!
-含娜-
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01/28/2008 postreply
19:40:41
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谢谢。 不过他们宁愿不要我加班,
-wanttofly-
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01/28/2008 postreply
19:44:54
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Well, why don't you leave on time?
-水鸭子-
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01/28/2008 postreply
21:21:55
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After complaining, you should fix the situtation
-wxc1031b-
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01/28/2008 postreply
23:03:12
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有没有案例?去法律论坛求助一下?
-Jamesxu-
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01/29/2008 postreply
05:07:05
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回复:公司不appreciate overtime怎么办?
-sub101-
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01/29/2008 postreply
09:00:55