还一个办法，或许有用，但是恐怕要费些事情

据俺所知道，一般说呢，除非是读研究生，老板可以随便开除学生。象您所说的这样的雇佣关系是要签合同的。也就是说，要解雇一个雇员是要有一定条件和程序的。不能老板说不资助就不资助了。当然，你个人的合同书里可能不会写那么清楚，但是那个单位肯定有这方面的相关规定，可以找一找这些规定。如果这个老板这样处理的方式不符合规定，那么就好办了。或许您还可以发笔小财呢。俺以前的学校就遇到过。一个教授狗P不是，学校找理由想把其开走，可是程序没走对。结果反过来学校被控告搞歧视。最后的结果是那个教授不但没被开走，反而给晋升正教授了。别忘了，这些相关规定往往很复杂，除了那些专门的负责这方面的人，一个单位的其他人往往就是知道个大概。执行的时候，很可能出纰漏。当事人如果软弱，那么就是单位得逞了。当然人如果非鸡蛋里找骨头，常常是单位要倒霉。这也是为什么国外的公司一般不轻易“炒“一个员工的缘故。