我碰到的几个chinese hiring manager 都很不错， 我的感觉

是自己确实水平不太高，所以被拒之后虽然心里挺难过，但是觉得他们的决定也算reasonable.我会想如果我是那个manager的话，可能也不会招我（opening都是Senior title的）。

但是有几点我也有自己的看法：
1。 中国人很多转学cs，这有什么错吗？来到国外，由于各种原因能干的职业很少。我也是转学cs的，而且并不是出于兴趣，是因为cs确实比其他的专业好找工作一些（尤其对中国人和印度人）。这难道有什么错吗？相信大多数转专业的人并不是出于兴趣吧。而且，动机不同也并不说明什么结果，我知道好多转学cs的一样干得非常出色。
2。我在上学期间由于照顾孩子，所以并没有全力以赴的学习，现在孩子大了，我也毕业了，想找一份工作有错吗？虽然现在水平不高，但是难道水平不高的人就不能有一份工作吗？我不相信自己的能力差到那种地步，好歹也是在国内读名牌大学的。而且我是很认真的人， 我相信我将来一定会干的非常好的。每个人的故事都不一样，没经历过的人是不可能体会别人的感觉的。

3。没有工作经验确实不可能一工作就样样上手，但是哪个人是自动变成有经验的？如果谁也不招fresh graduate,那么以后还会有人是有工作经验的吗？这点是我感到最难受的地方，是个position就要5+，7+的经验。昨天看到一个local的college招software engineer,salary 25k-45k/year,（bay area)我一看挺高兴，觉得工资不高， 也许愿意要我这样没经验的， 结果人家张口就要7+的经验, 天哪，现在的世道真的。。。。其实并不是谁都想要高工资的，至少我不是， 我觉得自己的水平和经验， 能有3万，5万的就挺满意的拉。不要把大家一棒子打死。
4。到底哪国人工作更优秀，这也不好一概而论吧。楼主碰到的刚好是那样，但是我看到的就不是这样，就说我老公吧，他在一家大软件公司工作，他们组里可以算八国联军了，中国，台湾，印度，法国，美国和德国。半年之内，我老公和另一个中国同事被评了两次excellent contributor。我还有另外的朋友们也是工作的非常勤奋和出色的。我们都是大陆来的。我不觉得大陆来的就比别人差在那里，从哪里来的人都是良莠不齐的。

所有跟帖： 

• 说得不错，你要是胆子大的话，能做个好的hiring manager -屋漏痕- ♂ (0 bytes) () 10/23/2006 postreply 05:18:15

• LOAN PROCESSOR** To $75k+ - Mortgage -processor40- ♀ (510 bytes) () 10/23/2006 postreply 07:35:32

• 我也不同意楼主的观点。我觉得中国人一般作专业工作的都是很 -momof3- ♀ (266 bytes) () 10/23/2006 postreply 11:02:53

• 回复：我碰到的几个chinese hiring manager 都很不错， 我的感觉 -Ycart- ♀ (1480 bytes) () 10/23/2006 postreply 13:23:12

• 回复：我碰到的几个chinese hiring manager 都很不错， 我的感觉 -kikismommy- ♀ (434 bytes) () 10/23/2006 postreply 20:14:28

• 看了你的帖很受鼓励，觉得我们这些fresh grads还有希望：）谢谢。 -漫漫天涯路- ♂ (0 bytes) () 10/23/2006 postreply 22:54:59