其实是你老板的问题，不是那个teammate

老板只是用你的teammate作为借口，给你M-。

答案很简单，如果老板trust you, 别人反映什么，你觉得你老板应该怎么做？

之于事情后来的发展，是老板觉得你不好惹，他放软了，每必要硬刚。

所有跟帖： 

• 请看一下AI的分析， 他的做法反映了工作场所对女性的systemic injustice -想起来就来转转- ♀ (3139 bytes) () 08/06/2025 postreply 15:58:55

• 他可以选择相信别人说的，也可以选择不信别人说的，与你性别无关。你非要从3千尺高度来看认定是性别歧视，对你毫无用处 -qtsx- ♂ (0 bytes) () 08/06/2025 postreply 16:43:51

• 他选择信什么和选择不信什么呢? 没有fact，他们都给不出一个具体的aggressive的例子 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 08/07/2025 postreply 08:52:54