同事特别笨怎么办？

我们是一个大组做共同的一个项目，我和她同级别。她做东西抓不住重点，看不到问题的实质。老板安排的是我的人手去给她做项目，她是项目LEADER. 我们是做新产品开发的，她都GET 不到重点，天天指挥人做一堆无用的。干活的人都比她聪明，天天憋一肚子气。整个浪费资源。我这边也有项目，我的人也要做我这边的工作。我心里对她很抵触， 太笨了，就算看到她的问题我也不想告诉她。我也觉的我这种想法不对，可是我抑制不住，唯一我能做的就是尽量少说话开会的时候。老板也知道她没能力，可是他暂时也没有合适的人选，他只好先用她。问题是她在这没起到任何作用，老扯别人的后退。我应该怎么样才能调整心态，不要对她有这种情绪呢？她属于永远也教不会的人，你比如别的人不会，我乐意教，说一半的话别人马上都能理解意思。她属于鹦鹉学舌，永远看不到实质。

所有跟帖： 

• 同事笨的问题，老板都解决不了，我们更解决不了。需要解决的问题是她的“笨”是否影响你的工作： -废话多多- ♀ (886 bytes) () 06/30/2025 postreply 04:20:07

• 谢谢版主的建议！ -shappyg- ♀ (0 bytes) () 06/30/2025 postreply 21:11:29

• "我应该怎么样才能调整心态，不要对她有这种情绪呢？" -One1618- ♂ (382 bytes) () 06/30/2025 postreply 16:48:02

• 谢谢。 -shappyg- ♀ (0 bytes) () 06/30/2025 postreply 21:12:40

• haha, ur attitude is extremely unprofessional. Do not -Smart- ♂ (342 bytes) () 07/01/2025 postreply 06:04:55