欢迎查询 |
备份档案:
当前
| 2023
| 2022
| 2021
| 2020
| 2019
| 2018
| 2017
| 2016
| 2015
| 2014
| 2013
| 2012
| 2011
| 2010
| 2009
| 2008
| 2007
| 2006
| 2005
| 2004
| 2003
|
页次:1/6
每页50条记录,
本页显示1
到50,
共274
分页:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[下一页]
[>>]
[尾页]
|
|
•
#跟帖# 大家总结过的就不说了。楼主说再有几年就准备退休了,我们部里这样情况一般就不会再给加担子了
[职场生涯] - sangran(374 bytes )
2022-07-17
|
|
•
#跟帖# 看了一下俺意见和大多数人一致,你的title是Architect(or tech lead)不是manager
[职场生涯] - sangran(911 bytes )
2022-07-11
|
|
•
#跟帖# 一天当然不要写了。不过才工作了一天怎么就知道以后不满意呢?主意改的太快了
[职场生涯] - sangran(102 bytes )
2022-06-01
|
|
•
#跟帖# ‘直接向CEO检举揭发自己上司啊’,这样子你上司不走那就你走, move on吧
[职场生涯] - sangran(95 bytes )
2022-05-18
|
|
•
#跟帖# 拿severance package是要签字不对公司采取法律行动的。
[职场生涯] - sangran(270 bytes )
2022-05-16
|
|
•
#跟帖# 休假是你的权利,别人不休假那是个人的选择。早说经理也好协调。
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-05-16
|
|
•
#跟帖# 看公司规定。我以前公司为了避免部门互相挖墙脚,内部转岗不能涨薪不能升级
[职场生涯] - sangran(268 bytes )
2022-05-12
|
|
•
#跟帖# 钱当然重要但不是唯一或者根本原因,做的事情(有没有potential,有没有impact)和团队一样重要。
[职场生涯] - sangran(348 bytes )
2022-04-28
|
|
•
#跟帖# 忍气吞声和明哲保身还是不一样的,有些事不能低头(about right and wrong)
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-04-27
|
|
•
#跟帖# 感觉你对目前工作没啥意见,就是对报酬不满意。先和老板谈一谈涨薪升级,没啥结果就换工作好了。
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-03-10
|
|
•
#跟帖# 以前零星有几个,自从看了这个帖子,每天都有 :)
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-03-03
|
|
•
#跟帖# 想多了。国无义战,人还是有integrity的。
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-02-26
|
|
•
#跟帖# 现在看来那些不堪回首的过去,过些年看开了就无所谓了, live your life
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-02-15
|
|
•
#跟帖# 年轻就做了,快退休就算了
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-02-11
|
|
•
#跟帖# 几年前的下载现在拿出来说事? 是不是和经理有矛盾了
[职场生涯] - sangran(244 bytes )
2022-02-08
|
|
•
#跟帖# 这种事1:1时候和老板慢慢聊,让老板知道你的frustration,共同找solution,不要写信
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2022-02-02
|
|
•
#跟帖# PTO大部分公司会买断折合成现金,但是也有不少例外,尤其是那种use it or lose it PTO policy的
[职场生涯] - sangran(136 bytes )
2022-01-12
|
|
•
#跟帖# 有问题就解决问题,具体问经理如果做improvement career planning, next steps, etc.
[职场生涯] - sangran(158 bytes )
2021-12-17
|
|
•
#跟帖# 中上层应该是提前了,这两年资产随着FED放水猛增,身边不少人收到回公司上班的通知就退了
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-12-17
|
|
•
#跟帖# 两个档次的工作肯定有区别,问起来就放大这个职位的特点就行,说符合个人interest,比如
[职场生涯] - sangran(259 bytes )
2021-12-15
|
|
•
#跟帖# 这种事听听A唠叨就行了,不要传给别人,尤其是当事人D, 免得最后自己成了小人。
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-12-10
|
|
•
#跟帖# 反驳也不至于,表达一下不同意见,主要是制定下一年的期望和计划
[职场生涯] - sangran(174 bytes )
2021-10-28
|
|
•
#跟帖# 这种比较意义不大,assume住的都是中值房子,差别太大了
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-10-26
|
|
•
#跟帖# ‘transition to software development’ 如果决定了,可以读一个CS 研究生就可以。
[职场生涯] - sangran(99 bytes )
2021-09-06
|
|
•
#跟帖# as 15 days PTO
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-08-29
|
|
•
#跟帖# +1. Sounds pretty good, but matter of fact it's not as good as 1
[职场生涯] - sangran(139 bytes )
2021-08-29
|
|
•
#跟帖# 不管是老板还是员工,都是professional,互相理解互相尊重。什么‘感恩‘乱七八糟的,在美国没必要。中国职场就不说了。
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-08-22
|
|
•
#跟帖# ‘要感恩,感谢你的老板给你工作’ 这有点太舔了吧,LOL。你有工作是因为你给公司创造价值。要真是靠舔老板的,不是职坛的主流
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-08-21
|
|
•
#跟帖# 有的,以前比较常见。现在房市这么好,没必要了,要搬家费好了。
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-08-11
|
|
•
#跟帖# 只要没冲突就行。比如我一个同事业余时间flip cars, 老中同事业务时间房产中介。一样道理。
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-07-27
|
|
•
#跟帖# 直接联系经理没问题,大家主要意见是intern应该和经理提前问一下可不可以。
[职场生涯] - sangran(188 bytes )
2021-06-30
|
|
•
#跟帖# 我觉得还是让intern先问一下经理最好,然后你再联系经理
[职场生涯] - sangran(189 bytes )
2021-06-29
|
|
•
#跟帖# director is managemen track, it's rare 技术和管理兼有 in states
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-06-23
|
|
•
#跟帖# you mean 'Principal engineer'? it's techinical track, director i
[职场生涯] - sangran(211 bytes )
2021-06-23
|
|
•
#跟帖# not always true, each company/state is different
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-06-09
|
|
•
#跟帖# 和公司的制度和所在州的法律有关
[职场生涯] - sangran(768 bytes )
2021-06-09
|
|
•
#跟帖# 当然会。以前有个朋友被layoff了,然后一直还收到公司的direct deposit,收了一年才被发现
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-05-17
|
|
•
#跟帖# 好的PM比好的马工难找多了
[职场生涯] - sangran(561 bytes )
2021-04-17
|
|
•
#跟帖# 工作两年应该有些经验了,找人看看简历吧,你老公简历估计不够抓眼球
[职场生涯] - sangran(671 bytes )
2021-04-09
|
|
•
#跟帖# 找人帮忙看看简历,加些热门的buzzwords
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-04-09
|
|
•
#跟帖# 刚毕业的吗?做过intern没有?我认识的CS学生基本都是从学校的career center找的
[职场生涯] - sangran(316 bytes )
2021-04-09
|
|
•
#跟帖# 刚发现家坛那边在讨论涨工资,没必要再这里再讨论了,有个讨论说的很好,link在这
[职场生涯] - sangran(59 bytes )
2021-04-07
|
|
•
#跟帖# 已经在PIP了,那就算了吧,老板估计心里有数
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-04-07
|
|
•
#跟帖# 这个看情况,你如果技术过硬,可以问几个critical questions直接让他哑火
[职场生涯] - sangran(862 bytes )
2021-04-07
|
|
•
#跟帖# 不要误导新人了。promotion是不会自己从天上掉下来的。
[职场生涯] - sangran(902 bytes )
2021-04-07
|
|
•
#跟帖# 印度人和中国人有不少相似的地方
[职场生涯] - sangran(602 bytes )
2021-04-01
|
|
•
#跟帖# 还是看人吧,中国老板印度老板都不少,按race选择太naive了吧
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-04-01
|
|
•
#跟帖# 建议去紫檀问问,那边关于教育的流量大
[职场生涯] - sangran(0 bytes )
2021-03-31
|
|
•
#跟帖# 我们remote必须是在注册的家庭住址
[职场生涯] - sangran(236 bytes )
2021-03-26
|
|
•
#跟帖# 哈哈,那是看这个counter offer怎么来的
[职场生涯] - sangran(1366 bytes )
2021-03-26
|
页次:1/6
每页50条记录,
本页显示1
到50,
共274
分页:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[下一页]
[>>]
[尾页]
|
备份档案:
当前
| 2023
| 2022
| 2021
| 2020
| 2019
| 2018
| 2017
| 2016
| 2015
| 2014
| 2013
| 2012
| 2011
| 2010
| 2009
| 2008
| 2007
| 2006
| 2005
| 2004
| 2003
|