提上来讲，楼下那位应该马上让那个闹事的中国学生回国了事，不然，后面有哭的时候。呵呵。

招收任何人，很多同学尤其的老中的误区是只看skill啊，成绩啊这些客观面的东西。但是美国对学生评价中有一条叫做maturity。也就是这个学生是不是可以成熟，专业，不情绪化，尤其在处理conflict的时候。这个就是不管履历多好，也一点要面试的原因之一。

老中，老印，老犹太。。。任何一个人，如果像楼下讲的那么情绪化，应该马上follow 程序。尤其要留下paper trail，自己怎么处理的。严重的要建议其去看心理医生，等等。像楼下讲的，如果系主任介入，电话里讲的不算，要书面，email，正式谈，记录。最重要的是documentation。 不然，如果以后这位学生再搞出啥事情，就没那么简单。实验室PI责任重大，不要掉以轻心。

一句话，最简单的就是找个理由让这位走路。

所有跟帖： 

• 再补充一句。楼下这位PI处理的不很恰当。如果只是说话声音大了点，没理由道歉。一个劲的道歉就是承认自己有错。 -知人知面- ♂ (385 bytes) () 09/06/2014 postreply 08:08:19

• 这个我同意。首先是国际处把他的表格弄丢了。PI应多为学生争辫和解释。几年前，校长的大秘书训我的学生，我火了一个电话过去跟她吵。也 -QinJin- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 08:15:05

• 也许影响了我的进步，但我不后悔。 -QinJin- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 08:16:31

• 真希望你别跟我的贴子。我的学生帮校长办公室作点事。我哪里说她对我的评职称有发言权?不管什么学院，比你那所谓科学家自吹自擂的品质高 -QinJin- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 09:02:20

• 小人之心。。。. -QinJin- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 10:46:23

• 你这个违反了关于职工公平权利的规章制度. -pta- ♀ (192 bytes) () 09/06/2014 postreply 11:45:05

• 完全正确。mamager要为自己人保和争权益。也才有人为你干活。 -QinJin- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 12:18:57

• 你英文理解的问题。不是仅仅翻译成学术，而是学校里的事物，PI都有责任。几年前，一个学生在实验室里意外死亡， -知人知面- ♂ (20 bytes) () 09/06/2014 postreply 08:54:40

• 你看来真就是个没tenure的研究型教授，教学，尤其是本科生教学，往往遇到的是跟研究生完全不同的，说白了要哄学生 -俺- ♀ (514 bytes) () 09/06/2014 postreply 11:50:23

• 早不讲这是大学的事，害的俺连连错：) -FL棉农- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 12:52:01

• tenure的教那么多本科生。还要哄学生？那要tenure干啥？呵呵。叫兽当到你这个份上，建议马上去买块豆腐。呵呵 -知人知面- ♂ (0 bytes) () 09/06/2014 postreply 14:54:51