我们的公平权利培训都明白指出,如果有谁觉得受了不公正待遇,可以向自己的line manager报告, 他的line manager应当为其采取适当的措施,不能不管了事.
你这个违反了关于职工公平权利的规章制度.
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完全正确。mamager要为自己人保和争权益。也才有人为你干活。
-QinJin-
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09/06/2014 postreply
12:18:57