太不同了，提拔是看表现的。。。你招人不会只看简历一定要层层面试吧？

来源: lookforward 于 2022-07-26 09:38:38 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 0 次 (0 bytes)

所有跟帖： 

• 举个稍微类似例子，提拔的过去表现就是GPA，为了表现就是老板对这个人预测了，和决定人的perception 非常有关，这时候关系 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 10:16:00

• bias 等等就进来了，里面不会绝对透明与公平，但是毕竟朝夕相处的人群。AO见都没见过，更不靠谱 -LilyBD- ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 10:18:00

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