依赖agent,美其名曰找专业人士做专业的事情,问题是,专业人士不是老爸老妈,100%会为你着想的。即使老爸老妈,孩子成年了的,都未必会100%为孩子着想,也会和孩子有利益冲突的。专业人士只是按专业规则做事,不会违反法律法规。不保证100%符合你的最高利益。更何况专业人士也是人,也有3,6,9等,有些比较差的,就会take advantage。自己做好自己作为owner该做的,及时和专业人士沟通,才有可能达到你的利益最大化。
比如找CPA报税,也得把自己所有的信息告诉人家,把股票交易数据打印出来,把所有收据都整理出来,把W2和其他收入 凭据都收集整理好,跟CPA探讨自己的报税想法才行的。比如楼下讨论的给小孩发1099的事情,让CPA来处理,他肯定可以给你专业建议,不会违法,但是不保证你的利益一定是最大化的。不告诉别人自己的expectation,不沟通,别人做的不好,不及时给与反馈,那么别人就按他们认为的“专业”方式来做,没说她做的不好,人家当你认为她做的好呗。让专业人士来做事,只是说,不需要正面对客户,不需要自己去拍照,整理房子,处理各种法律问题,贴广告等等,体力上不累了,不是说可以像婴儿依赖父母一样的去依赖他们的。
还有的雇佣contractor或者工人,不跟他们即使沟通他们需要exactly想要什么,美其名曰我很放心专业人士,问题是10个专业人士,可能有10个不同的想法和观点的,建出来的,就是10个样子,只要不违法,哪个都行啊,但是未必是主人想要的样子,有的人连自己想要什么都没有研究过,只是建出来才发现不是他想要的,有的人就会过后抱怨他们不专业,大骂人家是骗子,
这个和经常听到的国人在职场上的抱怨也很像,我干这么努力,项目做的这么好,怎么每次升职都没我的份呢?废话,你从来不告诉你的经理你希望升值做管理,他又不是你肚子里的蛔虫,他哪里知道,他凭什么必须为你的利益着想呢,有的老美就喜欢做技术大拿,不喜欢管人的,你不说,他以为你也是这样的,还很高兴现在的状况呢。你为了自己的利益都不愿意动脑子花时间去沟通,他为啥要这么做?你给我个理由先。人家烙印除了干活,整天找这个经理沟通,找外面的经理拉关系,找老板的老板套近乎,有高级职位空出来的时候,经理和老板一谈,说那个烙印很合适,他谁都认识,擅长沟通,就他了。当然也有自己没说要升值,但是老板主动给升职的,那肯定不是老板为你着想了,是老板认为给你升职是对公司最有利,对他的自己管理的部门的performance最有利,也是对他自己的performance最有利的。而不是因为他们认为给你升职对你最有利。不要一厢情愿的误会了。如果真的是你老板100%为你着想给你升职涨工资了,那你当心点吧,八成是你老板爱上你了。
成年人了,还是应该长大,用成年人的方式处理问题。工作可以外包,责任无法外包。
话糙理不糙。