大小老板意见不一致时,你要分析一下状况。
你的状况:大老板希望你做重要的工作,避免小老板势力太大。小老板希望什么?小老板无法违背大老板的意思,但是希望你失败!在你面前讲F word可能是想让你不敢上手,不战而败。你希望什么?你希望躲开这场纠纷?
把问题推回去给大小老板,是简单躲开纠纷的方法。你给大老板的讯息是,除非小老板授权,你不敢上手。事实上,你是帮小老板对抗大老板。从公司的角度,你无法和公司上层合作,解决中层的问题。
你另一个选择是把事情接下来做。小老板虽然不高兴,并不敢违背大老板叫你做这件事的事实,所以没什么好讨论的。你有很多方法去安抚小老板。你可以常常和他讨教,可以常常公众感谢他的帮助,慢慢地他会接受这个事实。其实,许多人想要你这种机会。也许你只想明哲保身,机会来了也不敢要。
职场里利害冲突是难免的,躲不完的,每个人都得学会如何应付。太胆小的人,是大家占便宜的对象,有时反而祸患不断。我会选择第二条路。