嗯，同意老易讲的，就是做起来很头大。

我亲身经验过这样的事情，大老板和小老板的个性都很强，把我一个干活的小兵架在中间烤，我确实是象老易说的那样，工作接下来，尽力安抚小老板。但小老板特别想表现强势，他觉得大老板把手伸进他的地盘搞搞是无法容忍的事情。最后，硬生生地，通过各种渠道，各种方式，把大老板的活顶了回去。中途无论我怎么做小，他无是喂我吃了无数的白眼。

但如果还有第二次这种事情的发生，我一定还是选择这样做，也许细节处理起来更成熟的一点。但没得选，我一点会完全尽心尽力地完成大老板的活。原因有2条：

1。一个不懂得和自己老板协调好关系，硬碰硬的领导，最后一定会被跑路。

2。一个在这种情况下，把压力下放到为自己干活的员工身上的领导，最后一定会人心尽失。

综上2点，该怎么做，没得选。

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• 头大的安慰奖 -Easy.Spin- ♂ (76 bytes) () 12/08/2010 postreply 17:53:00

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