回复：化敌为友，不强出头，看似竞争，也可合作。

我说了，我对目前的位置不很留恋，即便给我promote，我也不会在此久留，主要是因为工作内容不喜欢，干得时间长了简直是折磨自己，亏待自己。

我的情况是lead engineer总是把我看成竞争对手，处处防范我。

我一向比较低调，从来没有着眼要表现自己，但偶尔总是有些高见，做出来，别人不爽，认为我抢了风头，不做又太可惜了。

我想问题的核心应该是：中国人如何与技术水平不如自己、心胸又不是太宽、还喜欢在技术上表现统治能力的上司处好？

所有跟帖： 

• 这真的取决于性格和经历。我不行，当时很受不了。可能下次会学习。 -俞小专- ♀ (268 bytes) () 02/05/2010 postreply 22:26:35

• 的确是问题的核心 -Easy.Spin- ♂ (410 bytes) () 02/06/2010 postreply 09:43:44

• 精辟无比！"看到别人的优点，运用他们的优点，就可以快乐很多" -俞小专- ♀ (0 bytes) () 02/06/2010 postreply 11:08:15