谢谢你的鼓励

我做了一段时间leader，最大的收获是知道了一些做leader要求的素质，自己具备的和不具备的。同时， sadly发现整个这个大组的管理水平很糟糕。我想这也是我为什么想把目前主要的精力放在技术的提高上，新东西很多，很多东西我也是边学边做，查文献、读paper、写proposal、做实验、做模拟、做分析。这都是工作要求，不是我喜欢学术。

管理上，我觉得你的建议是对的，要多读多想。但是，如果能让我跟着一个出色的经理或者leader做一段时间，看看他是怎样做事，我应该会学得很快。不过这是可遇不可求的。