是不是大家应该灵活掌握老土的“谁先说工资数谁输”的经验?

比如猎头问你，你得告诉人家吧，否则怎么帮你筛选potential positions?
比如你想找60万的工作, 那么工资30万的工作，他就不用问你了。

有时候用人公司问你，你也得说吧。 我就有经历，雇主没有问我工资要求，就安排了面试。然后很偶然，问我工资要求，我说了以后，人家赶紧告诉我他们这个职位薪水. 原来,比我现在挣的都要少很多呢. 于是我当然canceled on site interview。你说我要是死活非不告诉人家我想要多少钱，我不是白跑一趟，自己折腾自己么？

老土说的“谁先说工资数谁输”，是不是在一些特定条件下才适用呢？什么条件下呢？各位讨论讨论?

所有跟帖： 

• http://web.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=career&MsgID=147938 -以后再说- ♂ (0 bytes) () 07/25/2007 postreply 16:38:31

• Thx very much! I noticed you said you believe internal -acme- ♀ (149 bytes) () 07/25/2007 postreply 20:03:14

• M2C, yes -以后再说- ♂ (0 bytes) () 07/25/2007 postreply 20:21:58

• yeah, not absolute. -caddy- ♀ (0 bytes) () 07/25/2007 postreply 20:30:52

• 是, 大家应该灵活掌握“谁先说工资数谁输” -美国老土- ♂ (321 bytes) () 07/25/2007 postreply 21:36:51

• 对，不能重复王明同志的错误，要活学活用老土主义 -以后再说- ♂ (0 bytes) () 07/25/2007 postreply 23:23:29

• 您的补充对我太重要了！我一直有困惑,现在every thing makes sense now -acme- ♀ (0 bytes) () 07/26/2007 postreply 15:40:37

• 对的，“谁先说工资数谁输” -basilikum- ♂ (301 bytes) () 07/28/2007 postreply 15:43:53