是不是大家应该灵活掌握老土的“谁先说工资数谁输”的经验?

比如猎头问你，你得告诉人家吧，否则怎么帮你筛选potential positions?
比如你想找60万的工作, 那么工资30万的工作，他就不用问你了。

有时候用人公司问你，你也得说吧。 我就有经历，雇主没有问我工资要求，就安排了面试。然后很偶然，问我工资要求，我说了以后，人家赶紧告诉我他们这个职位薪水. 原来,比我现在挣的都要少很多呢. 于是我当然canceled on site interview。你说我要是死活非不告诉人家我想要多少钱，我不是白跑一趟，自己折腾自己么？

老土说的“谁先说工资数谁输”，是不是在一些特定条件下才适用呢？什么条件下呢？各位讨论讨论?