公司是否可以立即解雇向它file lawsuit 的 employee？

向各位大侠请教一个紧急的问题。这里先谢过了！

我在硅谷一家大的科技公司工作。我认为我在工作中受到了很不公正的对待和discrimination。我手上有 very strong evidence。但是都是公司内部文件，且涉及技术细节。

我现在正在努力通过内部途径（HR，上级领导等）处理这个问题。但是我想知道在最坏的情况下我能做什么。假如最后不得不通过 lawsuit 来解决问题，我想知道公司是否有权立刻把我解雇，还是说我的 employment 在那种情况下是受到法律保护的。这对我是一个非常关键的问题，因为一旦离开公司，我不知道将如何取证， 因为按道理离开公司后我是不能保留公司相关技术文件的。

另外的一个问题就是，如果需要和律师谈，是否也需要避免涉及技术细节，而只是谈论非技术层面上的问题呢？

所有跟帖： 

• 请先找律师了解，你的思想有很多错误假设 -柠檬椰子汁- ♂ (844 bytes) () 05/04/2015 postreply 18:58:12

• 我的最主要complaint涉及我在公司的一项重要技术发明 -新夏- ♀ (10652 bytes) () 05/04/2015 postreply 23:19:02

• 没看到谁歧视你. -老恐龙- ♀ (0 bytes) () 05/04/2015 postreply 23:26:31

• 我觉得当时把我赶走就是歧视我啊。难道我对歧视的理解不对？你觉得他们那么做合理吗？ -新夏- ♀ (0 bytes) () 05/04/2015 postreply 23:34:51

• 而且，我目前最大的不满还是他们在明知我的发明之后还赶走我，然后又背地里用它，不给我credit和reward。我的发明是重大co -新夏- ♀ (0 bytes) () 05/04/2015 postreply 23:39:19

• 被切掉的半句：我的发明是重大contribution啊！ -新夏- ♀ (0 bytes) () 05/04/2015 postreply 23:40:51

• 你在公司的发明一切荣誉归于公司。你没拿薪水？ -老恐龙- ♀ (0 bytes) () 05/05/2015 postreply 03:43:04

• 你这个好像不是歧视，是公司内部政治和人事斗争，你输了罢了，最好的办法是，你找个更能发挥你能力的地方，干得好好的给他们看看。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/04/2015 postreply 23:44:00

• 谢谢你的建议。我现在所在的组确实认可我的能力，我已经又做好了几个新的大项目让大家看到。可是 -新夏- ♀ (1763 bytes) () 05/05/2015 postreply 00:41:53

• 当然我猜我的最后一个问题”合不合理，有没有用“大概还是取决于他们有没有法律上的liability. 如果没有， -新夏- ♀ (147 bytes) () 05/05/2015 postreply 00:50:18

• 这个要credit当然可以，但是有个方式方法的问题。你要保持和上司或者上层很好的沟通，让别人认同你，而不是兴师问罪 -mickey222- ♀ (312 bytes) () 05/05/2015 postreply 03:59:47

• 其实你要真有本事, 不如带着人一起跑了, 自己开公司当老板算了. 这样的先例很多. -EMSWhite- ♂ (76 bytes) () 05/05/2015 postreply 07:11:08

• 在公司工作中的发明，产权是公司的。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 05/05/2015 postreply 07:32:58

• 他这个分明没有专利，所以谈不上侵权，真有价值，那就出去干好了。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/05/2015 postreply 07:39:22

• 法律保护有限 -柠檬椰子汁- ♂ (1436 bytes) () 05/05/2015 postreply 04:24:57

• 更像是公司的politics. -mister986- ♂ (27 bytes) () 06/05/2015 postreply 16:47:11