波音公司2023年DEI报告

https://www.boeing.com/content/dam/boeing/boeingdotcom/principles/diversity-and-inclusion/assets/pdf/Boeing_GEDI_Report_FINAL.pdf

2022年度管理层招人面试92％是DEI，招到的47％是DEI。

 

所有跟帖： 

• 呵呵，你居然敢黑了波音的网站来造谣 ，LOL。人傻不能怨社会。不见棺材不落泪，不到夹边沟心不死 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:53:07

• 下面几个不信造谣的，自己现在开始打嘴巴。。。什么时候停么。。 -borisg- ♂ (40 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:00:26

• 哈哈，他们反正脸皮厚，打嘴巴不要停啰 -peachtree123- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:07:22

• 搞平权运动和大锅饭的没好结果 -越王剑- ♂ (600 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:56:39

• 有没有理解错92%是什么意思？ -君子花农- ♂ (318 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:59:35

• 为啥要有这样的policy？难道不是最高比例符合的胜出，无论颜色 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:00:40

• I don’t agree with the policy. I am trying to explain. -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:01:34

• 这不就是大家不高兴的吗？ 如果是92%都是符合学历和经验要求的，8%实在找不到合适的，去找了外国的，或者 -米奇的厨房- ♂ (81 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:30:18

• I am with you. -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:33:01

• 你这不是黑波音么，居然还有百分之八的位置不给DEI机会？太反动了。。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:02:16

• There is room for improvement. -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:03:30

• resulting in 47% diverse hires at the management and executi -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:16:48

• ----原文 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:17:14

• 哈佛前一段被公布现在怎样招教授和校长的。和波音一样，面试的绝大多数都是DEI。有一种water polluted的感觉。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:04:07

• 这个世界，好事坏事。。。都是那些领导船做的，历史是领导船写的，世界的财富 -hz82000- ♀ (96 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:04:27

• 波音主要问题是把工厂从蓝州搬到红州，结果红脖子干不了技术活。 -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:05:39

• 川粉连个网站都搞不定，技术能力可见一斑 -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:16:47

• 还是08老婆厉害，搞个health care网站牛的天天爆 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:31:28

• 是的，现在用户数比起川粉网大一百倍 -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:55

• 所以，脸皮厚的赢！ -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:57:09

• 再用普通话说一遍， 不是92%参加面试的是DEI，是92%的pool里有DEI。 -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:06:28

• resulting in 47% diverse hires at the management and executi -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:17:55

• 不高啊？考虑到一半的人口是women。 -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:20:01

• 你有数据一半是woman 吗？ -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:21:23

• 难道世界人口包括美国人口性别比例不是接近1:1？ -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:22:48

• 我问波音的47% DEI hire里多少是woman，（gender diversity) -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:26:25

• 你有吗？ -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:28:20

• 你提到woman，所以我以为你知道。 -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:30:28

• Women represent 24.6% of the workforce and 25.6% of executiv -borisg- ♂ (19 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:34:54

• 所以非白非女在领导里面只占20%。比起许多公司来，比如那些高科技，差多了。波音还是很传统的。 -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:38

• 25.6% of executive。好高。硅谷没有哪家公司是这样的。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:17

• 硅谷所有公司你都调查过吗？ -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:56:42

• 我知道的都没有。你举例哪几家你知道的不止25%的？ -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:24:28

• 25.6% of executive。好高。硅谷没有哪家公司是这样的。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:22

• 这里有一个很深的trap。很多职位，也许99%的面试的人是白人和亚裔。为了DEI，录取了那个唯一的不怎么样的DEI -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:27:22

• 是engineer里面，大部分是白人和亚裔，本来黑人engineer也没两个来申请的，还必须录取一个，搞啊 -米奇的厨房- ♂ (188 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:43

• 是给面试机会，然后47% 是diversity hire -mobius- ♂ (177 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:20:14

• 还是咱老祖宗说的不错，任人为贤 -有风景的房间- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:08:00

• 这种应该就每人发个号码，考试录取 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:34:15

• 都是说说。。。。 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:14

• 波音最大问题应该是低成本外包 -CatcherInTheRye- ♂ (157 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:25:47

• 外包的公司很多，很多还做的很好，虽然对本土的劳动市场来说是不好，但是质量没问题。跟外包没关系。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:40:10

• 没有和米奇姐争论的意思，不过波音确实不一样。其它产品质量下降不会上新闻，一般也不会有生命危险。就是坏得快一些。 -W2_2023- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:03:00

• 怎么不会，药外包生产，结果出问题，病人吃死了，FDA都来不及管 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:05:49

• 您确实又举了一个性命关天的好例子，大赞！您说的好像就是我说的意思啊。我说的是普通电子商品啥的。闪了。 -W2_2023- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:18:21

• 对的。硅谷普遍外包。错的是，manager要知道，怎样define spec，和验收delivery。好像机舱门掉下来 -哪一枝杏花- ♀ (250 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:05:43

• 是，关键是监管，包括公司内部和regulatory监管 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:06:36

• 再开个玩笑，这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:53:55

• 再开个玩笑，这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:04

• 再开个玩笑，这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:04

• 再开个玩笑，这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:14

• 再开个玩笑，这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:39

• 只要你说不信，这是谣言就行啊 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:58:53

• Diverse slate 不是 diverse hire -柠檬椰子汁- ♂ (609 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:02:43

• 就是说interview的short list里要去掉一些candidates让位给DEI -mobius- ♂ (176 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:11:05

• 53%白男有什么问题啊，人家只要符合学历经验要求，当然可以被雇。本来engineer就是白男多啊 -米奇的厨房- ♂ (114 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:13:29