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| • #跟帖# 有些想法的人通常不擅长分割执行者和决策者的身份，让自己很痛苦。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-07-02 | |
| • #跟帖# 你找师傅装修房子，不也要时不时找他了解进展谈你的想法？一个性质的东西，不用这么负面的解读。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-03-13 | |
| • #跟帖# 估计是黄了。讨论薪水最好不要用买车还价的语气和策略，会让人不舒服。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-02-28 | |
| • #跟帖# 老板让你面试，但你是最终拍板的吗？如果不是，提出你的意见，让老板自己决定。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2020-02-28 | |
| • #跟帖# 多找机会做会议的召集人，就没有借口不说话了。没有捷径，只能把自己逼出去。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-08-16 | |
| • #跟帖# 这么透明的公司真的很少见，而且估计跟你反馈的跟那个国人有仇。 [职场生涯] - prestolite(196 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 你怎么知道是国人反对？ [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 转行不容易，要别人的支持。想要别人支持，就要学会从别人角度看问题。 [职场生涯] - prestolite(236 bytes ) 2019-06-10 | |
| • #跟帖# A的错误是把解雇周期拖得太长，结果现在纠缠不清了。 [职场生涯] - prestolite(293 bytes ) 2019-04-11 | |
| • #跟帖# 嗯，据说他被比尔盖茨下药种芯片了，你也要保重啊。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-03-15 | |
| • #跟帖# 你跟Asiantiger熟吗？你们应该很谈的来。可惜他的很多贴被删了。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-03-15 | |
| • #跟帖# 你都告诉老板什么了？ [职场生涯] - prestolite(591 bytes ) 2019-03-14 | |
| • #跟帖# 要找和年龄资历匹配的职位和环境。和儿孙辈的人打情骂俏，常远了没意思。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-03-03 | |
| • #跟帖# 长癣更不好。你这年纪长了就是一辈子了。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2019-02-15 | |
| • #跟帖# 你说的是反话吧？ [职场生涯] - prestolite(255 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 有时简单的回答就是最好的回答。老板都是过来人，知道怎么回事。就是想考察你的态度。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-11-13 | |
| • #跟帖# 如果你的业务是地区总经理之类，选总裁。如果你的业务是文秘，选副的。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-10-21 | |
| • #跟帖# 你人事上归哪位管？这点不明确，就无法正确应对。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-10-01 | |
| • #跟帖# 不一定。楼上赚百万的扫地僧发现马桶僧赚110万，还是会不高兴。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-09-06 | |
| • #跟帖# 跟她私下里说一下，叫她不要在公共场合评论你的私人事情。 [职场生涯] - prestolite(329 bytes ) 2018-08-24 | |
| • #跟帖# 估计系统就是他写的，按小时收费而已。完全合理。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 要跟现在的老板说一下你在申请内部职位，这是人情世故。 [职场生涯] - prestolite(56 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 若果老板总是让你做你不擅长的活，一般有两种可能。 [职场生涯] - prestolite(281 bytes ) 2018-04-20 | |
| • #跟帖# 你推崇独裁，就应该服从老板对你的绝对调度。不要一边享受民主一边贬低民主。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2018-03-16 | |
| • #跟帖# 大多数做技术的不喜欢写汇报，如果你写得好，是很加分的。 [职场生涯] - prestolite(260 bytes ) 2017-12-29 | |
| • #跟帖# 你的方案有不少漏洞啊。 [职场生涯] - prestolite(971 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# 说不准人家只是热热身，之后另有重任。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2017-12-05 | |
| • #跟帖# 不少念过书的有严重的三国情结，明明只有绍兴师爷的水平，却把自己定位成诸葛亮 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2017-11-20 | |
| • #跟帖# 看来你的位置不适合做办公桌，找你老板换个位置吧，楼下的建议是对的。 [职场生涯] - prestolite(170 bytes ) 2017-10-30 | |
| • #跟帖# 老板有兴趣就多和他分享吧。心态开放的员工一般比心态封闭的员工混得好。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2017-10-25 | |
| • #跟帖# 找个机会跳槽或换组吧。现在这组从上到下都挺乱的。 [职场生涯] - prestolite(761 bytes ) 2017-05-19 | |
| • #跟帖# 这是理论，但楼主的问题是理论和规矩被现实挑战。 [职场生涯] - prestolite(413 bytes ) 2016-12-20 | |
| • #跟帖# 不建议。这明显是两个region之间的权力博弈。他老板不出面把个小兵当枪使？楼主做得够多了。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2016-12-20 | |
| • #跟帖# 人只有跌过跟头吃过苦头才会成长。你要给你同事成长的机会。 [职场生涯] - prestolite(0 bytes ) 2016-09-27 | |
| • #跟帖# 骑驴找马，心里有数的，越早谈薪酬越好，免得大家浪费时间。 [职场生涯] - prestolite(191 bytes ) 2016-09-16 | |
| • #跟帖# 简单的事不要想得太复杂。做好Technical Lead应该做的事，leadership就自然显示出来了。 [职场生涯] - prestolite(87 bytes ) 2016-09-13 | |
| • #跟帖# 对于普通员工，与其企图去“理解”管理层，不如着眼于利益 [职场生涯] - prestolite(636 bytes ) 2016-08-11 | |
| • #跟帖# 你那个老板也有点搞，都让你走人了也没有HR在场？也没给时限？ [职场生涯] - prestolite(604 bytes ) 2016-08-10 | |
| • #跟帖# 如果实在甩不掉他，就试着捣浆糊或者应付。 [职场生涯] - prestolite(727 bytes ) 2016-03-15 | |
| • #跟帖# 你要跟你老板确定一下这个同事和你在项目里的分工和权限，这才是重要的 [职场生涯] - prestolite(582 bytes ) 2016-03-15 | |
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