你的方案有不少漏洞啊。

你说A会把C赶走，你们是打算君子协定还是签合同？就算B听了你的话（可能性很小），把你给A汇报。等A得到他想要的，他有什么理由为了你去开罪他老板？到时候他可能还是要你出面，毕竟你是C的直接经理，绕不开的。

你的想法说出来后，其实就是向公司挑明了你和B合不来，你觉得这是你想要的结果？你到时还是在他手下，他要搞你分分钟的事情。

另外，一般经理是从下往上数的，你说的third line manager是指你下面还有两级经理向你汇报？如果你要跟你老板和HR用这个表达，建议先确定以一下。

其实，从外人看来，你处境没那么遭。跟新老板有磨合期是很正常的，手下有刺头也很正常。有空拍拍老板的马屁，手下员工要发展，很好啊，反正花公司的钱，就让他发展好了，没那么难啦。