如果按您的建议,很可能只会重复一个我们中国人很熟悉的剧本:
一个忠于职守仗义直言的同胞,遭受阿三的无耻恶毒攻击,自己的老板或阳奉阴违或昏庸无能,自己鞠躬尽瘁,差点死而后已,年末却得了个不能与人合作需要改进交流的评语。
如果这个桥段很有趣,大家不妨继续。
如果按您的建议,很可能只会重复一个我们中国人很熟悉的剧本:
一个忠于职守仗义直言的同胞,遭受阿三的无耻恶毒攻击,自己的老板或阳奉阴违或昏庸无能,自己鞠躬尽瘁,差点死而后已,年末却得了个不能与人合作需要改进交流的评语。
如果这个桥段很有趣,大家不妨继续。
• 我认为你想太多,印度组不答复是他们的工作习惯,跟你举个例子,我这个部门的一个developer -像龟的兔子- ♀ (1137 bytes) () 12/21/2016 postreply 01:22:15
• 应该说答复是美国职场的习惯。我有一位主管是国人,邮件一概不回,说了几次了改不了,真是令人抓狂。 -废话多多- ♀ (413 bytes) () 12/21/2016 postreply 05:08:40
• 赞:"职场政治很多时候表现在小事上" -GreenBlossom- ♀ (0 bytes) () 12/21/2016 postreply 12:35:37
• 回:“需要在那个岗位上的人发挥专业精神,指出来并fight through it. 用一句通俗的话来说就是“你把交给你的那部分看 -GreenBlossom- ♀ (285 bytes) () 12/21/2016 postreply 12:35:31
• 有点啊,是有教训的:有些印度同事坚持不懈地无理搅三分,最后必定觅个理由攻击你一下。 -GreenBlossom- ♀ (75 bytes) () 12/21/2016 postreply 12:43:50
• 怎么我也有同感? -cawan- ♀ (395 bytes) () 12/22/2016 postreply 22:07:57