好像是private equity小说，读了会不会效仿，小娘不干了；另一方面，年轻人得会自己找导师，父母认知有限

所有跟帖： 

• 这事很多的，老美几千万年销售额的企业，我知道2个owner有个人助理，就是杂事。 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 03/15/2026 postreply 08:52:13

• 职业方面的导师可以是公司的高层，也可以是业界的知名人士吧？问题是怎么得到这些人的青睐，使他们成为自己的伯乐。自己还是 -小松松- ♀ (27 bytes) () 03/15/2026 postreply 09:11:26

• 不是，都是外面请的，要付钱的，有时候公司会付，有时候自己付。不需要刷子，关键是主观能动性 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 03/15/2026 postreply 09:31:53

• 我认识太多的，能力不是最强，但确实会职业管理，主观能动性强，要 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 03/15/2026 postreply 09:36:42

• 比如大厂一个L4,L5 的员工因为表现出色，被L7,L8 甚至更上一级的领导赏识，给予各种机会，这样的算导师coach吗 -小松松- ♀ (0 bytes) () 03/15/2026 postreply 09:15:10

• 这应该是menter; 但如果几个机会需要选择跟哪个，比如留在原组还是去新的，打杂求升爬楼梯还是潜心专注，千金难买早知道 -米汤- ♂ (337 bytes) () 03/15/2026 postreply 09:30:01

• 内部的都不算coach, 必须利益不相干的。有人用retainer, 有人职业瓶颈时候用 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 03/15/2026 postreply 09:34:11