应该不会直说,但是暗示。娃太年轻,多些经历想法会不同。具体的工作职位都是privilege不是right。

公司面试找人花的时间都是cost,越早找到合适的人越早止损。找人不是要找最好的,而是要找可以胜任的。一批过来都不行,一个都不会要。下批过来,第一个合适,在给offer的时候,最多再找个备份,一旦offer收了,后面都release, 这是正常的procedure

请您先登陆,再发跟帖!