公司面试找人花的时间都是cost,越早找到合适的人越早止损。找人不是要找最好的,而是要找可以胜任的。一批过来都不行,一个都不会要。下批过来,第一个合适,在给offer的时候,最多再找个备份,一旦offer收了,后面都release, 这是正常的procedure
应该不会直说,但是暗示。娃太年轻,多些经历想法会不同。具体的工作职位都是privilege不是right。
所有跟帖:
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公司不是大锅饭。等正式工作了,组里少人,大家都要花extra时间面试,有合适的就松口气,最好对方立刻马上收offer
-加州lalin-
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01/15/2026 postreply
08:23:18
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赞好心人的详细解答
-糯米粥-
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01/15/2026 postreply
08:28:13
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专业公司猎头可能手上好几个但肯定想收进自己最要的,但有些人即使要不到也不会为难,有些是备胎但不会让知道
-米汤-
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01/15/2026 postreply
11:41:55