HR 就是想得到commitment,告诉申请人“如果接受offer就不面试下一个人”事实上是有些pua的味道

职业的做法是HR 应该给几天到几个星期的时间考虑是否接受offer，而不是这种有点manipulative 的方式。

无论你娃怎么回答都不会影响拿到offer的结果。你娃的回答实际上让hr觉得他还可能有别的选择

不要这么容易自我感动。HR只是个狐狸

所有跟帖： 

• 我也觉得这个问题是个陷阱。。。。但是孩子还小，先让他们遵从自己的本心吧。。。 -尘凡无忧- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:01:28

• 应该不会直说，但是暗示。娃太年轻，多些经历想法会不同。具体的工作职位都是privilege不是right。 -加州lalin- ♀ (340 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:17:40

• 公司不是大锅饭。等正式工作了，组里少人，大家都要花extra时间面试，有合适的就松口气，最好对方立刻马上收offer -加州lalin- ♀ (220 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:23:18

• 赞好心人的详细解答 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:28:13

• 专业公司猎头可能手上好几个但肯定想收进自己最要的，但有些人即使要不到也不会为难，有些是备胎但不会让知道 -米汤- ♂ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 11:41:55