孩子很实在。但对方人事部门跟他打电话的目的是告诉他他是很满意的人选，只要他commit 这个职位，他们就不会面试其他人

了。对方要的是commitment, 不是被教育怎样招聘人才和是否应该继续面试。

我招聘员工时如果遇到满意的并给了offer, 我也不会继续浪费时间面试别人。如果被我面试的人要我继续面试他人，我会认为

他有可能并不是100% 确定要接这个offer. 你这个例子里从孩子的表达措辞上来看，对方应该是感觉到了他是个心善实在人，虽然

这样的要求也许会让对方感到不舒服。

所有跟帖： 

• 一般人事部会告诉不再面试下一个人吗？ -2boysmom- ♀ (493 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:31:45

• 一般情况不太会 -米汤- ♂ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:32:10

• 一般不会告诉面试人。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:36:23

• 人事部门很少会这么说话。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:38:36

• 感觉人事部门也挺不专业的 -小松松- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:40:03

• 非常不专业。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:40:56

• 我也是这么觉得 -2boysmom- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:41:51

• 小说吧 -Phobos3- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:47:00

• 我觉得有点无病呻吟。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:50:03

• 谢谢回复。他表达了自己肯定想接的想法。。。我也觉得措辞很重要，万一拿捏不好倒未见得会有好结果。可能对实习生会宽容一点？ -尘凡无忧- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:40:09

• 为什么四个实习？ 四年大学不是三个实习？ -2boysmom- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:42:41

• 他们学校比较特殊，实习多，好像要求六个实习。。。 -尘凡无忧- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:43:54

• 这个事情看重点，重点是孩子是个实诚人，心地善良。处理问题的方式可以改进，人的本色不容易改。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:45:19

• 谢谢，是的，我也这样想。。。 -尘凡无忧- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 07:51:57