美国H1B目前确实被滥用，公司里在IT管装机器，查网线问题的，搞QA测试的，刚毕业的软硬件工程师都可能是

H1B，许多时候雇主更愿意用H1B是因为这些雇员相对稳定，便宜。至少在办理身份的过程中是可以较随便拿捏的。对于雇主来说，我得了这5/6年的好处就行了，之后你走了还有新人顶上，反正H1B每年都有抽签。但是H1B的初衷是招收美国紧缺的高技能岗位的专业人才，事实上这里面一多半都不是这样的人才，进了公司才开始学。如果真是每年交10万，那能拿到的确实都是牛人，也符合H1B的初衷，本国找不到足够的，只能化大价钱引进外国的。

所有跟帖： 

• 你可拉到吧，你说这些工作一是本土人少，二是不稳定 -恒妈- ♀ (33 bytes) () 09/19/2025 postreply 21:40:46

• 现在这些IT工作都是外包的，进来工作的多数都是H1，哪有干不长的？本土人争不过不是不愿干是付的少，可是我们公司给 -gpu- ♂ (114 bytes) () 09/19/2025 postreply 21:44:01

• 这不就对了，本土人一不高兴就走人了 -恒妈- ♀ (78 bytes) () 09/19/2025 postreply 21:45:22

• 职场文化变坏。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 21:47:05

• 职场文化变坏，责任在雇主，钻漏洞undercut雇员，雇员弱势，互相变得毫无信任。 -无言无语无声- ♀ (198 bytes) () 09/19/2025 postreply 22:31:04

• 更和各级领导的素质和文化息息相关。同一家公司不同部门都会有不同文化 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 22:35:42

• 最近实验室里要修改板子，零件太小，即使我们自己用了平衡台去还有显微放大镜去焊元件 -gpu- ♂ (168 bytes) () 09/19/2025 postreply 21:54:51

• 我家对面的房子在修外墙，两个老头在干 -恒妈- ♀ (39 bytes) () 09/19/2025 postreply 21:57:26

• 那是你对面的贪便宜，你看看但凡有执照的，无论是水电油漆工身强力壮的年轻人比例极高 -gpu- ♂ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 22:04:51

• 油漆工每小时收50-90块（虽然不见得进干活的人腰包）还不好找人。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 22:38:02

• 有执照的不止这点小时工资吧，我这里in&out还付24元呢，你只要是找有执照的，应该不会很难找承包商的 -gpu- ♂ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 23:27:01

• 公司就是这样给惯坏了 -ahhhh- ♂ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 22:01:46

• 你确定你明白H1B 应该给什么样的人？ -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 09/19/2025 postreply 21:54:08

• 我以前在一个500强企业，有个台湾同事搞CS。跳槽去了另外一家工资高，过一个月回来了。 -Rockeymountain- ♀ (183 bytes) () 09/19/2025 postreply 22:00:09