以前学校一个老美教授的观察:
华人申请时候,各个数据都很好,看上去是个star。 毕业时候,大多很普通。
老美申请时候,如果看上去像star,毕业时候,大概率是star。老美申请时候普通人,也有一定概率变star。
30,40岁各个领域的领军人物,华裔的比例比进藤校的比例下降很多,比华裔人口占人口总数还低,这只能说明几个可能。1.被歧视。2.本来水平不行,被拔苗助长。3.本来水平和其他种族类似,但被拔苗助长。4. 文化上问题,不适应西方组织结构发展。 最后结局是30,40岁里面的竞争,基本和华裔无关。
问题是,既然知道这个结局,现在如何调整?是遵循老路,接受3,40岁平庸,还是换个方法?