顺势而为

工作中，第一件事，要搞清楚谁是老板。

在上市公司里面，Shareholders是老板。CEO （Senior Management）是老板的Agent。

CEO， Manager往往是做对公司不利对自己有利的事情，这个叫Agency Cost。 Agency Cost太大的话，公司在竞争中就会股价下跌，会有人收购股票，通过股东大会把旧的Management赶走。

新的CEO上来，很多时候也会有Agency Cost。所以股民也得防着。不行再换。

作为自己或者教育自己的孩子，是当初跟着旧的CEO，吃香喝辣，眼瞅着公司一天天烂下去。尽管自己也确实贡献不少。

等新的CEO上台对老臣不好，自己天天骂新的CEO（是的，八成那个新的也不是好人）。

还是看着不对劲了。早早跳槽。

抑或当初低调做人，新的CEO上来了再争取被提拔。

各条路，都有（从自我得益来看）走得不错的。

但是，前题是搞清楚形势。 (当然世界之大无奇不有，有的糊里糊涂挣了大好处的）

 

 

所有跟帖： 

• 那有资格？新人都是先适应环境。先做好手里的事 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 16:43:50

• 80%精力拉车，20%也得看方向 -XYZ3- ♂ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 16:45:39

• 楼主是想暗示紫檀反川的 -天意悠悠- ♀ (96 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:03:42

• 奇妙的是 -oryzivore- ♂ (96 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:08:01

• 道理人人懂，但是有时候真的做不到啊：道不同，实在无法相容 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:10:09

• 上台二个月，物价大降 -oryzivore- ♂ (74 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:10:55

• 哈哈哈，幽默的人越来越多了 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:13:21