顺势而为

工作中，第一件事，要搞清楚谁是老板。

在上市公司里面，Shareholders是老板。CEO （Senior Management）是老板的Agent。

CEO， Manager往往是做对公司不利对自己有利的事情，这个叫Agency Cost。 Agency Cost太大的话，公司在竞争中就会股价下跌，会有人收购股票，通过股东大会把旧的Management赶走。

新的CEO上来，很多时候也会有Agency Cost。所以股民也得防着。不行再换。

作为自己或者教育自己的孩子，是当初跟着旧的CEO，吃香喝辣，眼瞅着公司一天天烂下去。尽管自己也确实贡献不少。

等新的CEO上台对老臣不好，自己天天骂新的CEO（是的，八成那个新的也不是好人）。

还是看着不对劲了。早早跳槽。

抑或当初低调做人，新的CEO上来了再争取被提拔。

各条路，都有（从自我得益来看）走得不错的。

但是，前题是搞清楚形势。 (当然世界之大无奇不有，有的糊里糊涂挣了大好处的）