燕子，我啰嗦几句。大公子要面试了，除了刷题，面试很多看soft skill，看是否能culture fit。

有关personality类的问题可能会起关键作用。entry level不指望啥都懂啥都知道，雇主会看重是不是fast learner, 是不是有团队精神，是不是个好的沟通者。通常会问的问题或者类似的问题：你能否讲一下你过去的经验中让你最兴奋的事？（最沮丧的事，最艰难的事，最感到收益的事，学到最多的事）。这个问题在我们这里，有时候会成为hiring decision的关键。

祝好运！

所有跟帖： 

• 对,behave的一些问题,自己一定要写下来,自己说.自己反复听.虽然这过程痛苦,可以克服临场时候不知所措, -Pilsung- ♂ (110 bytes) () 09/10/2024 postreply 14:43:11

• 面试时，还要假装边想边答，不是提前准备的，哈哈 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 09/10/2024 postreply 15:13:41

• +1，要有 adaptive 能力，最好别背。问题虽然类似，但具体差别多多。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 09/10/2024 postreply 15:21:47