燕子,我啰嗦几句。大公子要面试了,除了刷题,面试很多看soft skill,看是否能culture fit。
有关personality类的问题可能会起关键作用。entry level不指望啥都懂啥都知道,雇主会看重是不是fast learner, 是不是有团队精神,是不是个好的沟通者。通常会问的问题或者类似的问题:你能否讲一下你过去的经验中让你最兴奋的事?(最沮丧的事,最艰难的事,最感到收益的事,学到最多的事)。这个问题在我们这里,有时候会成为hiring decision的关键。
祝好运!