非常在理，再说准备了没用，最后一轮玩心理和玩游戏，随机性很大。

所有跟帖： 

• 应该是想招raw talents很高的娃 -天意悠悠- ♀ (65 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:16:47

• raw talent, 数学没刷过题，程序不会编的去试试，就知道了。 -amiyumi- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:23:00

• 你Sharp :) -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:26:34

• 也有这种人进去的，学物理，化学的也有 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:28:03

• 问题是学物理和化学的不代表没参加过数学竞赛和编程好啊。。。这个时代，专业不能代表很多优秀娃的全部啊。 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:30:08

• 不会编程进去的也有 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:30:52

• 那不会编程，数学又很差的有没也进去的？ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:36:26

• 不知道那个化学的数学好不好? -zaocha2002- ♀ (199 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:38:14

• 那太好了，我家小的想去做几年，看来她的数学应该够用了 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:39:54

• 楼主说的好像是不准备面试题 -天意悠悠- ♀ (108 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:32:58

• 所以名校效应，这些公司认为名校帮筛过。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:36:31

• 为啥他们愿意面试竞赛娃，主要有实际成绩在，第一轮还有其它技术面上准备是可能，但是有的技术面试一塌糊涂都可能进入下一轮，别 -zaocha2002- ♀ (51 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:26:01

• 竞赛大奖娃raw talents通常不会低啊。 -天意悠悠- ♀ (99 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:30:24

• 楼主说的诚实很重要。。。要求高不表明能筛出来 但是时间长了自然就可能看出来 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:32:30

• 确实准备也没用，那么多轮，题目都可以变。 -amiyumi- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:22:00

• 对，最后两轮最重要。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:27:04

• 题目可以变，那到底是不是每年有变化呢？我觉得理论上应该变吧，公司也不应该那么懒，非要以不变应万变吧 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:28:14

• 这种公司那么有钱，买个AI软件出题，最后再叫几个大拿审题，很难吗？ -amiyumi- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:30:00

• 就是专门请人出题，对这种公司来说也不是问题 -amiyumi- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:33:00

• 对，我也觉得不是问题，根本可不能存在面试题都在网上这种情况 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 09/08/2024 postreply 08:38:37