招人的公司的目的是希望招到诚实的人，希望能找到真正合适做这样的事的人。因而他们不希望应聘的人有任何的事先的准备。如果应聘的人都没有事先的准备，这样也比较公平。
如果我们事先在网上寻找，可以找到很多公司的QT的面试题。去面试的人一旦被发现，事先有看过面试的题，会被脆拒。至于公司是如何发现候选人事先准备过的，我不知道。但我知道，公司有这样的能力。这些公司通过每天的股票的数据，可以发现哪些股票有异常的波动，通过分析，了解是否这样的异常是内部交易导致的。有这样能力的公司，当然有能力判断一个申请人是否有过网络准备面试题这样的行为。
其实，公司的一般的面试题，都是测试申请人的反应和直觉，反应是否够快，直觉是否合理，至于答案是否准确，并不是他们考虑的重点。
网上常有人抱怨，为啥面试的题目都回答正确了，却被拒了，其中重要的原因就是被发现，在网上找题，事先研究过面试题了。公司不能容忍这样的不诚实“cheating”。年轻人做QT，愿意冒险的人很多。公司的规矩也很多。每个合格的QT，每天手里有上几亿的美元(加了杠杆后)供操作，一旦违规，问题很严重。
回到题目，就是这个工作的面试，不需要任何的准备。传统的找CS工作时的涮题的方法，在这里不起作用
