Question on bonus and deferred bonus

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Year 1: TC 220K （base 140K, signon 45k, bonus 35K). 1p

Year 2: TC 325K (base 150K, bonus 175K)

Year 3: TC 475K (base 175K, bonus 300K)

Year 4: TC 670K (base 250K, bonus 300K, deferred bonus from Year 2 120K) 这里重复计算了吗？第二年先拿了175k奖金, 还有120k第四年拿？还是第二年拿175k 里面55k 剩下120k 延期到两年后拿？

Year 5: TC 800K (base 250K, projected Bonus 350K, deferred Bonus from Year 3 200K)

是不是第三年先拿了300k奖金, 另外有200k第五年拿？还是第三年300k里面100k 当年拿，200k 第五年拿？

 

 

所有跟帖： 

• 所以现在要说80万了 -phobos- ♂ (0 bytes) () 09/05/2024 postreply 11:23:00

• 从year 5可知，他们每年的bonus都分成两部分， -闻风- ♂ (71 bytes) () 09/05/2024 postreply 11:33:48

• 这种有点像retention bonus，走了就没了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/05/2024 postreply 11:43:08

• 那应该把延付的算当年? -米汤- ♂ (2343 bytes) () 09/05/2024 postreply 11:49:33

• Quant公司的bonus有一定比例是deferred compensation，税前放在internal fund里 -BeLe- ♀ (931 bytes) () 09/05/2024 postreply 11:46:39

• When they leave, can they take the internal investment -Smilee- ♀ (78 bytes) () 09/05/2024 postreply 11:55:58

• 一定年限后，2-4年吧，都可以取出来，有些公司还让离职的员工把钱留在internal fund里，大家都想把钱留在 … -BeLe- ♀ (97 bytes) () 09/05/2024 postreply 12:06:49

• 不一定。 呵呵。 现在有些Hedge Fund， 也就是交易二级市场的fund， -初夏2024- ♀ (121 bytes) () 09/05/2024 postreply 12:30:15

• 金融行业的奖金分配细则五花八门。 -etf21- ♂ (660 bytes) () 09/05/2024 postreply 13:00:56

• 哪家算T1的量化金融公司呢？ -DKmom- ♀ (0 bytes) () 09/05/2024 postreply 13:07:31

• 按10年盈利率，市场占有率，员工收入福利计算 -etf21- ♂ (140 bytes) () 09/05/2024 postreply 13:43:27

• 第一年为啥才220k？ -怀旧一点点- ♀ (65 bytes) () 09/05/2024 postreply 14:17:40