经常听到议论，某某金融公司今年实习后拿到全职OFFER的比例小了，因为需求小了，招的就少了。

这其实是误解。

每年的实习工程，对公司是一笔很大的开销。如果最后录用的人数低于实习人数的30%，一般来说，当年的实习工程是没有做到利益最大化，是不成功的。

一般公司过50%是到达期望值的，当然越高越好。这说明实习生的筛选工作做得好，付出的人力物力，命中率高，值。

因此，引申一下；无论什么学校毕业的，学习能力才是你的终身财富。

所有跟帖： 

• 这些新招进去的是招新的开旧的？要不每年招这么多intern最后怎么处理？ -你是我的眼吗- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:25:27

• 没有一家LEGIT公司是以开除老员工为目的而花钱招实习生的。 -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:53:07

• 主观上肯定不是，客观上呢？不可能无限扩张吧？ -你是我的眼吗- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:09:51

• 没有发展需要，为什么要花钱办实习？没有法律规定要强制发展啊？ -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:20:01

• 要保持活力？新鲜血液很重要 -你是我的眼吗- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:21:59

• 挑人。十个里挑一个出来也值了 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 12:16:58

• 学习能力才是你的终身财富, 非常赞同 -Vaseline123- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:26:06

• 应该说找intern 更难了。申请的人更多了。 -高山峻岭流水人家- ♂ (55 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:38:37

• 申请实习的录取率与实习后的录取率不是一码事。 -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:44:37

• 学习能力才是你的终身财富. But -Trader RM- ♂ (91 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:43:03

• 学校的名气，专业，resume都有关系。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:55:09

• 没有十全十美的事，但机会也是给有准备的人。一个学习能力强的人不会没有机会的。 -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:02:05

• 对，在公司里学新的东西也快。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:05:20

• intern首先就比往年少了。我们公司往年都有intern program，今年就没有了。 -幸福象花儿一样- ♀ (382 bytes) () 06/09/2024 postreply 12:17:01

• 你们公司是矿场？ -你是我的眼吗- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 12:44:16