见过这种情况,而且正在进行中。

甩掉一些高薪员工,用低薪员工、合同工代替。因为某些重要的,繁杂的部分已由高薪人员完成。

被甩掉的有N种原因,被留下的只有一种原因, 目前对公司还有用处。当没有用处时,一样甩掉没商量。

当然员工是否愿意留下也有各种原因,当个人利益和公司利益一致时,就不走。不一致时,该走就会走。

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是的 -加州阳光123- 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (0 bytes) () 02/10/2024 postreply 19:09:28

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