甩掉一些高薪员工,用低薪员工、合同工代替。因为某些重要的,繁杂的部分已由高薪人员完成。
被甩掉的有N种原因,被留下的只有一种原因, 目前对公司还有用处。当没有用处时,一样甩掉没商量。
当然员工是否愿意留下也有各种原因,当个人利益和公司利益一致时,就不走。不一致时,该走就会走。
甩掉一些高薪员工,用低薪员工、合同工代替。因为某些重要的,繁杂的部分已由高薪人员完成。
被甩掉的有N种原因,被留下的只有一种原因, 目前对公司还有用处。当没有用处时,一样甩掉没商量。
当然员工是否愿意留下也有各种原因,当个人利益和公司利益一致时,就不走。不一致时,该走就会走。
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