见过这种情况，而且正在进行中。

甩掉一些高薪员工，用低薪员工、合同工代替。因为某些重要的，繁杂的部分已由高薪人员完成。

被甩掉的有N种原因，被留下的只有一种原因, 目前对公司还有用处。当没有用处时，一样甩掉没商量。

当然员工是否愿意留下也有各种原因，当个人利益和公司利益一致时，就不走。不一致时，该走就会走。