明白你的意思。我女儿也明白美国是最少歧视的国家。但她还是选择在公司里感到被文化歧视排斥的情况下不哑忍不快。因为公司

声称是提倡多元化的公司文化。但没有做到位。我也引导她看到big picture, 引导她分析哪些人是骨子里歧视，哪些人是无知狭隘。也同意你上面提到的，在公司生存，和老板之间还是不要太直接冲突。我在下面的帖子里也说了她在这方面还需要成长。这里的回帖是因为夏威夷认为我女儿不必这么反应。我支持我女儿做她认为对的事，尤其是自我保护的事。哪怕是不成熟的应对。她会在这个过程中通过反省慢慢接近成熟的。