请慎重考虑，HR 是非常容易被AI替代的职业。另外，

不要被这些营销的广告词那么容易打动，康比较好的专业是酒店管理。

所有跟帖： 

• 谢谢提醒。确实Cornell的酒店管理名气很大 -kxl- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:06:03

• 但是我怎么觉得反而是和人打交道的职业不容易被AI取代呢？ -kxl- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:08:46

• 现在已经有软件来替代HR的工作了。您说的和人打交道的工作是指需要依靠自己长期工作经验和专业知识 -加州阳光123- ♀ (204 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:15:03

• 我也觉得HR不太容易被AI取代，payroll相比更容易被取代 -teddybearw- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:23:56

• 和我想的一样，握手。HR最关键的是面试，其他的都是拿到面试的门票 -kxl- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:26:31

• HR的作用大了. 公司的凡是跟人有关的policy还有 -Youth- ♂ (50 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:29:11

• 这些都可以用范本 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:30:10

• 是的，是的，我就举一个最直接的例子 -kxl- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:32:18

• 是的，除了招人，HR还包括compendation, benefit, -teddybearw- ♀ (149 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:39:58

• 现在小公司大部分外包HR给外面公司（trinet) ，到一定规模再搞自己的HR,以后可能中型公司也这样 -米汤- ♂ (132 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:44:17

• 这些小公司都外包了，我们公司HR部门人员也不多，记得当年在 -加州阳光123- ♀ (237 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:48:53

• 我们这里有小公司招个part time得HR。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 17:07:00

• 康家有几个比较容易进，是州立学院，这是一个，比较难转到私立学院 -米汤- ♂ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:15:07

• 所以这个“含藤量”不高，对吧。。。LOL -kxl- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:20:44