和我想的一样，握手。HR最关键的是面试，其他的都是拿到面试的门票

所有跟帖： 

• HR的作用大了. 公司的凡是跟人有关的policy还有 -Youth- ♂ (50 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:29:11

• 这些都可以用范本 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:30:10

• 是的，是的，我就举一个最直接的例子 -kxl- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:32:18

• 是的，除了招人，HR还包括compendation, benefit, -teddybearw- ♀ (149 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:39:58

• 现在小公司大部分外包HR给外面公司（trinet) ，到一定规模再搞自己的HR,以后可能中型公司也这样 -米汤- ♂ (132 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:44:17

• 这些小公司都外包了，我们公司HR部门人员也不多，记得当年在 -加州阳光123- ♀ (237 bytes) () 12/06/2021 postreply 16:48:53

• 我们这里有小公司招个part time得HR。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 12/06/2021 postreply 17:07:00