CS女生在硅谷就业的福音

来源: 2019-05-02 09:37:41 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1170 bytes)

要是全依着hiring managers,CS女生非要比男生杰出很多,才能招进来,尤其是小公司。毕竟,一个萝卜一个坑,每个坑都要长一个大萝卜,才能避免减轻一个坑里养俩萝卜的加班熬夜压力。

要是全依着大公司的HR,CS女生即使比男生差,也要hiring managers解释得通,才能拒绝女生。

实践情况是,hiring managers都很精明。HR也就是填填表格,走走过场,没有实权。

 

CS女生在硅谷就业的福音,不是AA的法律和公司政策,而是加州法律给新生婴儿的父亲放假。要是母亲怀孕期间,父亲也放假,CS女生在硅谷就业的难度就会进一步减轻。

 

百科说女生问题多。要是妻子一来问题,丈夫就放假,CS女生在硅谷就业,就比男生还容易了。不要简单地以为父亲的福利,只是给男生的。侃不好,瞎侃鬼脸

所有跟帖: 

are you sure "CS女生即使比男生差,也要hiring managers解释得通,才能拒绝女生。"? -哲仁布措- 给 哲仁布措 发送悄悄话 哲仁布措 的个人群组 (0 bytes) () 05/02/2019 postreply 09:43:03

全面的看,女生一般都不会比男生差。。。。。 -金山法海- 给 金山法海 发送悄悄话 金山法海 的个人群组 (238 bytes) () 05/02/2019 postreply 09:48:09

不怀孕,不哺乳,孩子没生病,女生没问题的时候,女生一般都不会比男生差 呵呵 -OneManArmy- 给 OneManArmy 发送悄悄话 OneManArmy 的个人群组 (0 bytes) () 05/02/2019 postreply 10:15:31

很多大公司 -OneManArmy- 给 OneManArmy 发送悄悄话 OneManArmy 的个人群组 (344 bytes) () 05/02/2019 postreply 10:14:10

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