CS女生在硅谷就业的福音

要是全依着hiring managers，CS女生非要比男生杰出很多，才能招进来，尤其是小公司。毕竟，一个萝卜一个坑，每个坑都要长一个大萝卜，才能避免减轻一个坑里养俩萝卜的加班熬夜压力。

要是全依着大公司的HR，CS女生即使比男生差，也要hiring managers解释得通，才能拒绝女生。

实践情况是，hiring managers都很精明。HR也就是填填表格，走走过场，没有实权。

 

CS女生在硅谷就业的福音，不是AA的法律和公司政策，而是加州法律给新生婴儿的父亲放假。要是母亲怀孕期间，父亲也放假，CS女生在硅谷就业的难度就会进一步减轻。

 

百科说女生问题多。要是妻子一来问题，丈夫就放假，CS女生在硅谷就业，就比男生还容易了。不要简单地以为父亲的福利，只是给男生的。侃不好，瞎侃