有一点和您商榷，您觉得大学毕业后有机会的话到小公司更能学到本领，因为

是可以熟悉从头到尾的整个工作环节，有机会得到锻炼。可是很多小公司属于start up的性质，本身缺乏operations process, 往往是process broken, no transparency/visibility to the related team member, 遇到问题才想到如何解决问题，每个人往往建立自己不同的工作操作程序，因为公司没有成熟的process, 所以部门与部门之间的沟通，衔接显得不够畅通。您觉得大学毕业生是否应该先到大公司基层做一两年，熟悉一下大公司是如何运作的，在一个架构/职责比较分明的团队里训练一下，然后再到小公司里去学本事比较好呢？个人感觉学习了规范后，知道做事/行事有等级分明，不能越界，如何和cross functional teams 合作之后，再到小公司去学技术上的本事比较好。 ：）

所有跟帖： 

• 麻雀虽小 五脏俱全。一个公司要正常运作，基本的核心部门和功能都会有的。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 04/07/2018 postreply 22:45:40

• 很多小公司不能发展顺利，很多时候是没有适当的process造成的 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 04/07/2018 postreply 22:55:42

• process对大公司更重要，因为家大业大，部门繁多，人员庞大，机构臃肿。小公司本身就精简，process也简单的多。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 04/07/2018 postreply 22:59:43

• CS其实领域很广 -加州lalin- ♀ (1555 bytes) () 04/07/2018 postreply 23:10:54

• 同意，眼界和位置有关。继续请教，什么是 -加州阳光123- ♀ (24 bytes) () 04/07/2018 postreply 23:14:54

• GO code Google 公司出的。Kubernete的语言。和C类似，接近内核 -加州lalin- ♀ (300 bytes) () 04/07/2018 postreply 23:24:14

• 谢谢您无私的分享！ -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 04/07/2018 postreply 23:54:42

• 技术拽的小公司不太愿意雇一张白纸的大学生啊，反而大公司的机会更多一些。 -tgmomtobe- ♀ (129 bytes) () 04/08/2018 postreply 00:42:46

• 你的问题很有价值，我觉得其实就是要在大公司先做几年，了解了公司各方面的运作结构 再去小公司更有利。 -乒乓板- ♀ (251 bytes) () 04/08/2018 postreply 00:58:20

• 谢谢， 虽然不在这一行， 但我在大型公司总部， 中小型公司都做过， 具体体会就是 -加州阳光123- ♀ (689 bytes) () 04/08/2018 postreply 07:52:00