有一点和您商榷，您觉得大学毕业后有机会的话到小公司更能学到本领，因为

是可以熟悉从头到尾的整个工作环节，有机会得到锻炼。可是很多小公司属于start up的性质，本身缺乏operations process, 往往是process broken, no transparency/visibility to the related team member, 遇到问题才想到如何解决问题，每个人往往建立自己不同的工作操作程序，因为公司没有成熟的process, 所以部门与部门之间的沟通，衔接显得不够畅通。您觉得大学毕业生是否应该先到大公司基层做一两年，熟悉一下大公司是如何运作的，在一个架构/职责比较分明的团队里训练一下，然后再到小公司里去学本事比较好呢？个人感觉学习了规范后，知道做事/行事有等级分明，不能越界，如何和cross functional teams 合作之后，再到小公司去学技术上的本事比较好。 ：）